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Info générale

"CDI apprenant" : 15 000 recrutements proposés par une agence d’intérim

19 octobre 2020 à 11h00 Par Iris Mazzacurati avec AFP
Envie ou besoin de reconversion ? Le CDI apprenant pourrait être une bonne solution.
Crédit photo : Pixabay - photo d'illustration

Le "CDI apprenant", lancé par le groupe Adecco est un nouveau dispositif qui a pour objectif le recrutement de 15 000 personnes d'ici fin 2021 dans dix-sept métiers en tension, de l'aide-soignant au plombier-chauffagiste.

En France, "il y a un immense paradoxe : d'un côté, 700 000 à un million de chômeurs de plus cette année et d'un autre, 400 000 emplois non-pourvus", souligne Alexandre Viros, le président France du groupe spécialisé dans le travail intérimaire.

Ce nouveau dispositif s'appuie sur le socle juridique et sécurisé du CDI intérimaire qui existe depuis 2014. Son atout ? Se former à un métier pour lequel il existe des besoins de recrutement, tout en bénéficiant d'une sécurité d'emploi, en étant salarié à temps plein par Adecco.

Le groupe prévoit de recruter grâce à ce dispositif 15 000 personnes d'ici fin 2021, dont 3 000 d'ici fin 2020.

Dans le contexte de crise économique générée par le coronavirus, "la formation est plus que jamais primordiale", insiste M. Viros. Avec le CDI apprenant, la formation débutera "dès le premier jour". Au bout, un diplôme ou une certification.

Ce sera le moyen de "créer des passerelles entre les secteurs les plus touchés par la crise et les entreprises qui recrutent", que ce soit dans les métiers de l'e-commerce, du BTP ou du secteur médical, relève le dirigeant, en invitant les candidats potentiels à se rendre en agence et à postuler.

Ce peut être aussi un technicien de l'aéronautique à Toulouse qui subit un plan de restructuration. "En face de cela, explique M. Viros, il y a des besoins en fibre optique. On va le former à la fibre optique, un métier d’avenir".